第一條 為規(guī)范領導干部個人有關事項報告查核結(jié)果處理工作，強化查核結(jié)果運用，根據(jù)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和有關規(guī)定，制定本辦法。 
　　第二條 查核結(jié)果認定與處理，由組織(人事)部門干部監(jiān)督機構(gòu)會同干部工作機構(gòu)組織實施。 
　　第三條 查核結(jié)果與領導干部當年年度集中報告的個人有關事項內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認定為漏報行為： 
　　(一)未報告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的; 
　　(二)少報告房產(chǎn)面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的; 
　　(三)少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的; 
　　(四)少報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的; 
　　(五)存在其他漏報情形的。 
　　第四條 查核結(jié)果與領導干部當年年度集中報告的個人有關事項內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認定為隱瞞不報行為： 
　　(一)未報告本人婚姻情況的; 
　　(二)未報告本人持有普通護照或者因私出國情況的; 
　　(三)未報告子女與外國人、無國籍人，或者與港澳、臺灣居民通婚情況的; 
　　(四)未報告配偶、子女移居國(境)外或者雖未移居國(境)外但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上情況的; 
　　(五)未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的; 
　　(六)未報告配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況的; 
　　(七)未報告房產(chǎn)1套以上(不含車庫、車位、儲藏間)的; 
　　(八)未報告持有股票、基金、投資型保險等情況的; 
　　(九)未報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的; 
　　(十)存在其他隱瞞不報情形的。 
　　第五條 經(jīng)認定，查核結(jié)果凡屬漏報行為，情節(jié)較輕的，應當給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理;情節(jié)較重的，應當給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領導職務等處理。情節(jié)較重是指少報房產(chǎn)面積50平方米以上，或者少報告投資金額30萬元以上，或者其他漏報情形較重的。存在兩種以上漏報情形的，從重處理。 
　　經(jīng)認定，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報行為的，應當根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。 
　　隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀問題的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等追究紀律責任。 
　　查核發(fā)現(xiàn)領導干部的家庭財產(chǎn)明顯超過正常收入的，應當要求本人在15個工作日內(nèi)說明來源，必要時組織(人事)部門會同有關部門對其財產(chǎn)來源的合法性進行驗證。對拒不說明、無法說明財產(chǎn)合法來源或者經(jīng)查證說明不屬實的，由執(zhí)紀執(zhí)法機關按照有關規(guī)定處理。 
　　第六條 領導干部因違反報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定受到組織處理或者紀律處分的，其影響期按照有關規(guī)定執(zhí)行。同時受到組織處理和紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。 
　　(一)受到誡勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用; 
　　(二)受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的，一年內(nèi)不得提拔或者進一步使用; 
　　(三)受到調(diào)離崗位、改任非領導職務、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔; 
　　(四)受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔; 
　　(五)受到紀律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。 
　　第七條 組織(人事)部門應當加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 
　　第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。 
 　　第九條 本辦法自2017年2月8日起施行。