為提升醫(yī)院內訓課程質量，打造專業(yè)化內訓師隊伍，3月12日，陽煤總醫(yī)院溫心服務工作組在科技樓六層會議室組織了內訓師課程評審與能力提升專項活動。總醫(yī)院紀委書記、副院長郭瑞斌出席。工會主席陳星及各黨支部書記擔任評委。活動旨在以"課程展示+能力評估"的模式，通過對25名內訓師更新課程的系統性評價，全面檢驗內訓師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與教學水平。

郭瑞斌在點評中指出，內訓師團隊已完成從"知識傳遞者"到"臨床賦能者"的角色升級，要進一步建立"科室需求－課程開發(fā)－效果追蹤"的閉環(huán)機制，持續(xù)優(yōu)化課程，提升內訓師個人培訓能力，助力醫(yī)院高質量發(fā)展。

活動現場，內訓師們依次進行8分鐘的課程試講，內容涵蓋服務溝通技巧、職業(yè)形象塑造、醫(yī)學人文培育、科普宣傳、專業(yè)技能提升等臨床實踐領域。評審組從課程設計、臨床實用值、專業(yè)深度、教學效果等四個維度進行評價，確保課程設計符合科室發(fā)展的培訓需求。本次活動不僅搭建起內訓師與臨床科室的對話橋梁，更通過"以評促改、以展促學"的方式，推動了醫(yī)院培訓體系向專業(yè)化、精準化方向邁進。

下一步，醫(yī)院溫心服務工作組將充分發(fā)揮內訓的作用，將本次試講課程進一步打磨。并在推出2025年度內訓師培訓課程庫的基礎上，開展“科室定制內訓”服務，通過實務開發(fā)課程，切實發(fā)揮內訓體系在服務改善、技術提升、質量改進中的重要作用。