職工代表提案是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“金點子”，也是民生需求的“晴雨表”。2025年2月26日，陽煤總醫(yī)院八屆一次職工代表大會勝利召開。來自臨床、醫(yī)技、行政后勤等4個代表團的120余名職工代表，圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展主題，提交了7大類17項職工代表提案。

職代會閉幕后，新一屆院黨委立即著手對提案答復工作進行專題部署，要求“事事有回音、件件見實效”。在院黨委的直接領導下，院領導對自己分管系統(tǒng)內(nèi)的提案，認真組織答復和落實，帶著問題到相關科室進行面對面溝通交流，確保每條提案都能精準對接醫(yī)院發(fā)展需求與職工關切。5月13日，院黨委會專題研究職代會提案匯報。會上，院領導逐項審議并研究制定整改措施。其中：能馬上落實的立說立辦；暫時不具備條件的，全部明確落實時間和具體要求。

“職工的滿意是院黨委最大的動力”。 院黨委希望職工代表和全院職工繼續(xù)發(fā)揚主人翁精神，履職盡責、暢所欲言。工會要持續(xù)完善“職工提案-分類辦理-跟蹤反饋”的閉環(huán)管理機制，讓職代會真正成為匯集民意的“連心橋”和推動發(fā)展的“加油站”。本次提案辦理的高效落實，不僅提升了廣大職工的獲得感、歸屬感和滿意度，凝聚起全院上下共謀質(zhì)量發(fā)展的強大合力，更是新一屆院黨委踐行“以人為本”辦院理念的生動實踐，必將為醫(yī)院在新時期續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章奠定堅實基礎。