為了夯實護理隊伍基礎(chǔ)素質(zhì)，檢驗新入職護士培訓(xùn)效果，陽煤總醫(yī)院護理部于8月24日至26日開展了“2020年度新入職護士規(guī)范化培訓(xùn)考核”。此次考核對象為2018年9月1日之前入職并參加規(guī)范化培訓(xùn)2年以上的注冊護士，共計28名新入職護士參加了考核。
本次考核采取理論+技能考核的形式，以國家衛(wèi)健委《新入職護士培訓(xùn)大綱（試行）》為主要內(nèi)容，以崗位需求為導(dǎo)向，緊密貼合臨床工作，全程貫穿了“以患者為中心”的理念和“三基三嚴”的要求。與往年不同，本次技能考核方式上采取了OSCE理念下綜合病例多站點考核，涵蓋了患者從入院評估到一系列病情變化及處理的全過程，包括：護理評估站、健康教育站、危急值管理站、基護技能站、急救技能站、留置針維護及液體管理站等，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化患者或個案書寫1份標(biāo)準(zhǔn)護理個案，全面考核規(guī)培護士臨床評判性思維、操作技能、急救技能、護患溝通及人文關(guān)懷、分析解決問題等方面的綜合能力。
開展新入職護士規(guī)范化培訓(xùn)工作是國家衛(wèi)健委提高護士隊伍整體素質(zhì)，提升醫(yī)院臨床護理服務(wù)能力的重要舉措，是建設(shè)高素質(zhì)護士隊伍的一項基礎(chǔ)性工作。陽煤總醫(yī)院為積極響應(yīng)國家衛(wèi)健委關(guān)于《新入職護士規(guī)范化培訓(xùn)大綱（試行）》的通知，從2015年起實施新入職護士規(guī)范化培訓(xùn)，并立足于新入職護士成長的基礎(chǔ)性階段，以培養(yǎng)臨床思維方式、提高護理實踐能力為主導(dǎo)，認真做好培訓(xùn)工作的組織實施，確保培訓(xùn)和考核工作的落實到位。
經(jīng)過3個下午的緊張考核，陽煤總醫(yī)院2020年度新入職護士規(guī)范化培訓(xùn)考核任務(wù)圓滿完成。
